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▪  Personalentwicklung  -  WBL  fördert  die  berufliche  Entwicklung,  da
                       Mitarbeiter  die  Möglichkeit  erhalten,  ein  weniger  erfahrenes

                       Teammitglied zu betreuen; dies bringt zusätzliche Vorteile in Bezug auf
                       die Motivation und das Wohlbefinden der Mitarbeiter
                   ▪  Antizipation und Abgleich von Qualifikationen - durch die Teilnahme an

                       WBL-Programmen             können        Unternehmen           ihre      eigenen
                       Talententwicklungsstrategien  einbeziehen,  indem  sie  ihren  derzeitigen
                       Mitarbeitern  die  Möglichkeit  geben,  sich  weiterzubilden  und

                       umzuschulen, wobei sichergestellt wird, dass die Kompetenzen auf ihre
                       spezifischen Branchen- und Markterfordernisse abgestimmt sind
                   ▪  Maßnahmen zur Erreichung der Ziele 4 und 8 für nachhaltige Entwicklung
                       - die Agenda 2030 fordert alle Unternehmen auf, einen Beitrag zu leisten,

                       und WBL trägt dazu bei, eine integrative und gerechte Qualitätsbildung zu
                       gewährleisten und Möglichkeiten des lebenslangen Lernens für alle zu
                       fördern  (Ziel  4)  sowie  ein  nachhaltiges,  integratives  und  nachhaltiges

                       Wirtschaftswachstum,            produktive         Vollbeschäftigung          und
                       menschenwürdige Arbeit für alle zu fördern (Ziel 8).
                   ▪  Unternehmerische Verantwortung - durch WBL können Arbeitgeber die

                       regionalen Arbeitskräfte und das lokale Geschäftsklima stärken und ihrer
                       Branche und Gemeinschaft etwas zurückgeben.
                   ▪  Technologische  Entwicklung  -  WBL  bietet  Zugang  zu  neuem  Denken,

                       Forschung,  Ideen  und  Technologie  und  ermutigt  Unternehmen,
                       Innovationen und neue Prozesse zu integrieren
                   ▪  Generationsübergreifende  Belegschaft  -  WBL  trägt  zum  Aufbau  eines
                       generationsübergreifenden  Arbeitsplatzes  bei,  indem  es  die  Struktur,

                       Unterstützung und Ausbildung bietet, die die Menschen brauchen, um
                       erfolgreich  zu  sein  und  in  Teams  zu  arbeiten,  die  sich  aus  Personen
                       zusammensetzen, die eine Vielfalt an Hintergründen, Perspektiven und

                       innovativen Ideen mitbringen
                   ▪  Vernetzung  -  durch  den  Aufbau  fruchtbarer  Beziehungen  zu
                       Berufsbildungsanbietern haben Unternehmen nicht nur die Möglichkeit,

                       an  anderen  Projekten  und  Initiativen  mitzuarbeiten,  sondern  auch  als
                       Referenzpunkt zu dienen
                   ▪  Arbeitgeber  Markenzeichen  -  WBL  trägt  dazu  bei,  die  Wahrnehmung

                       eines Unternehmens auf dem Markt zu verbessern und sich den Ruf eines





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