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großartigen Arbeitsplatzes zu erwerben, da Arbeitnehmer Arbeitgebern,
die ihnen Chancen bieten und in ihre Zukunft investieren, gegenüber

loyaler sind

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Welches sind die Haupthindernisse und -beschränkungen, mit denen
Herausforderungen
die Arbeitgeber konfrontiert sind?

Trotz dieser Vorteile von WBL für Arbeitgeber gibt es weiterhin
Herausforderungen. Bei der Bestandsaufnahme der verschiedenen Hindernisse
und Zwänge, mit denen Arbeitgeber konfrontiert sind, stellten unsere Experten

fest, dass die folgenden Hindernisse die Partnerschaften zwischen Berufsbildung
und Unternehmen am häufigsten gefährden:
▪ Fehlen eines effektiven Dialogs zwischen Unternehmen,
Berufsbildungsanbietern und Regierung sowie eines Verständnisses für
die Möglichkeiten, Anforderungen und Formalitäten der WBL-

Programme
▪ Mangel an Zeit oder Interesse, in die notwendigen Strukturen für WBL-
Programme zu investieren

▪ Vorurteile über Teilnehmer (z. B. benachteiligte Lernende)
▪ Unterschiedliche Erwartungen hinsichtlich der Ergebnisse und des
Nutzens für die beteiligten Parteien
▪ Mangel an verfügbarem und kompetentem Personal für die Betreuung

und den Umgang mit Teilnehmern, die möglicherweise umfangreiche
Unterstützung benötigen
▪ Veränderung der Organisationskultur und der Arbeitspraktiken

▪ Unzureichende Berücksichtigung der tatsächlichen Bedürfnisse der
Unternehmen (z. B. unpassendes Profil, Mangel an Teilnehmern)
▪ Geringere Attraktivität der Berufsbildung, zumindest im Vergleich zu

anderen Bildungswegen

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Welche Eigenschaften sollten in einer Beziehung zwischen Berufsbildung
Profil
und Unternehmen berücksichtigt werden?

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