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necesario establecer relaciones beneficiosas entre la EFP y las
empresas. De hecho, la cooperación entre los proveedores de EFP y los
empresarios es muy importante tanto para la calidad de la educación
como para garantizar que los futuros empleados tengan las
competencias que necesita el mercado laboral.
Acercarse a los empleadores como socios de alto impacto significa
mirar más allá de las necesidades inmediatas de los proveedores de
EFP y de los planes de estudio y buscar formas de hacer que los
empleadores y/o las industrias locales/regionales sean competitivos.
Requiere crear oportunidades continuas para la resolución de
problemas y el desarrollo de los planes de estudio. Para ello, los
gestores y los profesionales de la EFP deben adoptar un enfoque más
activo y fomentar la excelencia en la participación de los empleadores.
El marco de participación de los empleadores del proyecto BRIDGES
comprende una vía de 4 niveles para el compromiso de los
empleadores, cada uno de los cuales representa un mayor grado de
compromiso y una mayor integración de los empleadores en las
actividades de los proveedores de EFP.
Figura 1: Trayectoria de participación de empleadores (BRIDGES)
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