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Grupo de Trabajo Estratégico de Aprendizaje Basado en el Trabajo de Irlanda del
Norte - IRLANDA DEL NORTE
Web n/a
o Esta asociación trabaja con los amplios grupos de
interés de los seis colegios de enseñanza superior
de Irlanda del Norte (NI) para mejorar los niveles de
Desarrollo de un sector de la EF fuerte, cualificación y educación en el país
receptivo y exitoso en Irlanda del o Incluye un programa de desarrollo de capacidades
Norte, alineado con las necesidades en los países miembros para impartir formación y
de los empleadores y de los educación que satisfagan las necesidades de la
ciudadanos de toda Irlanda del Norte, economía
incluyendo las mejores prácticas. o Se hace hincapié en asegurar la formación y el
aprendizaje en el puesto de trabajo, la orientación,
la tutoría, la evaluación, la revisión y la
retroalimentación
Formación continua en el ámbito de la salud en la región de Dublín - REPÚBLICA DE
IRLANDA
www.cdetb.ie
o Esta formación responde a los cambios
Respuesta a las necesidades de demográficos de Irlanda, donde la creciente
educación y formación de jóvenes y demanda de personal sanitario está impulsada por
adultos para obtener las el envejecimiento de la población irlandesa
cualificaciones y la experiencia laboral o Los programas tienen en cuenta las necesidades del
necesarias para entrar o permanecer mercado laboral y se desarrollan bajo los niveles 4 y
en el sector de la asistencia sanitaria, 5 del Marco Europeo de Cualificaciones
para facilitar vías alternativas de o Los proveedores de cursos promueven los
acceso a programas de educación programas de pre-enfermería y atención sanitaria a
través de visitas/presentaciones a los colegios,
superior y para responder a la jornadas de puertas abiertas, medios de
evolución demográfica de Irlanda comunicación social, ferias profesionales y a través
de los canales de EF
Formación pre profesional - ALEMANIA
www.arbeitsagentur.de/bildung/ausbildung/berufsvorbereitende-bildungsmassnahme
o Para ayudar a los jóvenes a tomar decisiones sólidas
sobre su elección de carrera, esta formación pone a
Ofrecer orientación profesional a los prueba sus habilidades y evalúa su rendimiento
alumnos para ayudarles a desarrollar o Consiste en un proceso de cuatro fases: evaluación
competencias sólidas y tomar de competencias, fase de prueba de hasta un mes
decisiones profesionales basadas en el en el entorno del taller, trabajo en la empresa y
transición a la formación profesional inicial
conocimiento, poniendo en contacto a preferente/adecuada
posibles empleadores y empleados. o Se aplican tutorías y enfoques individuales a medida
de las necesidades de los alumnos en materia de
competencias profesionales y sociales
Academia de Formación ATEC - PORTUGAL

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