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Este marco metodológico ayuda a ver la relación entre la EFP y las
empresas -y las numerosas actividades que la sustentan- como un

camino continuo de niveles y acciones de compromiso. Las actividades
descritas en el primer nivel son importantes para establecer una
relación creíble y de confianza, y por tanto son la base para desarrollar

más prácticas en los niveles siguientes. En estos niveles superiores, el
compromiso de los empresarios es cada vez más importante para la

estrategia de los proveedores de EFP.

A continuación se describen en detalle cada uno de los cuatro niveles

del Marco de Participación con el Empleador del proyecto BRIDGES.
Para cada nivel, se presenta una base teórica general introductoria con

información relevante que puede utilizarse en cualquier relación entre
la EFP y el empleador. Además, se detalla un ejemplo por cada país
socio en cada uno de los cuatro niveles, proporcionando buenas

prácticas específicas/factores de éxito que ya están teniendo lugar
entre los proveedores de FP y los empleadores en cada país que

participa en el proyecto BRIDGES.

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