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En resumen, las siguientes actividades pueden ayudar a establecer una
relación fiable y creíble entre la empresa y la EFP:
§ Reunirse con los empresarios en su propia casa
§ Utilizar una variedad de métodos para recoger información de los
empleadores (por ejemplo, entrevistas individuales, grupos de
discusión, encuestas en línea, presentaciones)
§ Promover reuniones conjuntas de empresarios, planificando el
tiempo para establecer contactos y debatir temas no relacionados
con la mano de obra que sean de interés para los participantes,
como la transformación digital o la economía verde
§ Trabajar con los empleadores para desarrollar diferentes
formatos de aprendizaje permanente, servicios de colocación y
programas de trayectoria profesional (por ejemplo, aprendizajes,
prácticas, talleres de producción, formación en el puesto de
trabajo, seguimiento del trabajo, visitas al lugar de trabajo,
oradores invitados, entrevistas simuladas, evaluación y selección
de candidatos).
A continuación se presentan ejemplos de otras actividades que ya se
están llevando a cabo en los ocho países socios del proyecto BRIDGES
en relación con la creación de capacidad educativa entre los
proveedores de EFP y los empresarios.
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