Page 14 - BRIDGES_O1_Framework_PL

RAMY METODOLOGICZNE

Współpraca z pracodawcami ma kluczowe znaczenie dla organizatorów
kształcenia i szkolenia zawodowego - zwłaszcza w przypadku programów

kształcenia dualnego. Tak jak pracodawcy potrzebują, aby organizatorzy
kształcenia i szkolenia zawodowego dysponowali pracownikami o odpowiednich
umiejętnościach i kwalifikacjach, tak organizatorzy kształcenia i szkolenia
zawodowego potrzebują pracodawców, aby zdobyli odpowiednie umiejętności,
opracowali odpowiednie i aktualne programy nauczania oraz umieścili w nich
uczniów i absolwentów. Żadna z tych funkcji nie jest jednak tak istotna, jak
właściwa relacja między VET a przedsiębiorstwami. Dla organizacji

uczestniczących w projekcie BRIDGES oznacza to współpracę z pracodawcami
w różnych warunkach i w ramach różnych działań, przez dłuższy czas, w sposób,
który buduje zaufanie dzięki współpracy opartej na wzajemnych interesach
i prowadzi do obopólnie korzystnych rezultatów.

Zaangażowanie pracodawców przynosi szereg korzyści na każdym etapie
programów kształcenia i szkolenia zawodowego, zwłaszcza w zakresie
projektowania i wdrażania ścieżek WBL. Skuteczne zaangażowanie

pracodawców ma również zasadnicze znaczenie w dzisiejszym złożonym
i zmieniającym się kontekście globalnym. Powolne ożywienie gospodarcze,
pandemia COVID-19, transformacja cyfrowa i ekologiczna, wymogi dotyczące
wyższych umiejętności i kwalifikacji oraz niedopasowanie umiejętności
sprawiają, że partnerstwo między biznesem a kształceniem i szkoleniem
zawodowym nabiera jeszcze większego znaczenia. Jednak inicjowanie takich

relacji oraz zapewnienie ich powodzenia i trwałości nie jest łatwe.

Aby programy kształcenia i szkolenia zawodowego odniosły sukces, konieczne
jest zrozumienie charakteru umiejętności i zawodów poszukiwanych na rynku
pracy oraz dobre przygotowanie uczących się do zdobywania kwalifikacji
o wysokiej wartości w tych sektorach działalności. W tym celu konieczne jest
budowanie korzystnych dla obu stron relacji między organizatorami kształcenia
i szkolenia zawodowego a przedsiębiorstwami. Współpraca między
organizatorami kształcenia i szkolenia zawodowego a pracodawcami jest

rzeczywiście bardzo ważna zarówno dla jakości kształcenia, jak i dla
zapewnienia, że przyszli pracownicy posiadają umiejętności, których potrzebuje
rynek pracy.

13