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INGLATERRA
Políticas ODS Transformação digital Pós-COVID-19
• Em 2020, novas • As desigualdades são • A plataforma digital The • A plataforma foi lançada
qualificações de Nível T tratadas através de uma Skills Toolkit oferece em resposta à pandemia
com 315h de FCT Garantia de formação gratuita para COVID-19 para possibilitar
industrial Competências Vitalícias, pessoas sem competências o acesso a cursos digitais
• Em 2022, começa a que disponibiliza aos digitais essenciais gratuitos e de elevada
reforma das Qualificações adultos uma qualificação necessárias para a vida e qualidade, visando
Técnicas Superiores de nível 3 (2021) trabalho construir competências,
(níveis 4 e 5) • A partir de 2025, o • Em 2020, o Governo progredir no trabalho e
• 12 novos institutos de direito a um empréstimo possibilitou o acesso impulsionar as
tecnologia criados e 8 para aprendizagem ao gratuito, a adultos que perspetivas de carreira
prestes a iniciar atividade longo da vida visa tornar necessitam de • Desde então, foi
• As bolsas de formação a educação mais inclusiva, competências digitais ampliado para incluir 62
foram revistas, com permitindo que adultos e essenciais para o trabalho, cursos adicionais
padrões de qualidade jovens estudem de forma às qualificações de • O novo Fundo Nacional
mais elevados mais flexível competências digitais de Competências, no
• O documento Skills for • Campanha nacional de • O documento Skills for valor de 2,5 mil milhões
Jobs (2021) coloca os recrutamento de Jobs propõe a introdução de libras, tem como
empregadores no papel indivíduos para ensinar de uma aprendizagem objetivo melhorar o
central na conceção de no EFP, investimento no digital mais flexível e mercado de trabalho pós-
cursos técnicos desenvolvimento baseada em módulos COVID-19, bem como
• Fundo de profissional de alta • A reforma das facilitar a formação para
desenvolvimento para qualidade e criação de um Competências Técnicas empregos mais
ajudar as faculdades a programa de intercâmbio Superiores incluirá a opção qualificados e mais bem
estabelecer centros de de recursos humanos de fazer um percurso remunerados. Inclui o
negócios digital lançamento de
bootcamps digitais de
competências

ESPANHA
Políticas ODS Transformação digital Pós-COVID-19
• Em 2019, foi criado o • Agenda para a • O governo espanhol está • Estabelecimento de
Plano para a digitalização do setor a desenvolver uma mecanismos reguladores
Modernização da agroalimentar e florestal Estratégia para a para a formação
Formação Profissional, e do meio rural (ODS 1, Digitalização no EFP profissional através de
destacando-se a ODS 4, ODS 8) • Está a ser implementado meios virtuais
acreditação de • Plano Estratégico para a o plano de conectividade • Criação de programas de
competências, 200.000 Igualdade de para escolas de EFP ajuda para apoiar os
lugares para EFP até 2023; Oportunidades para • É promovido o jovens desfavorecidos,
um sistema de EFP único, mulheres e homens desenvolvimento de especialmente sem
flexível e acessível; novos empregados (ODS 1, ODS competências digitais de acesso a computadores
cursos em Inteligência 5, ODS 8) formadores e formandos em casa e sem a opção de
Artificial, Big Data e • Estratégia de Transição, • Um módulo sobre estudar online
Segurança Cibernética; e para otimizar as digitalização será • Maior acesso à formação
salas de aula de oportunidades de incorporado em breve em profissional para os
empreendedorismo em emprego, com especial todos os cursos de desempregados
1.850 centros de EFP atenção aos setores Formação Profissional
• Em 2021, começou a ser estratégicos e planos de • O programa Educa en
preparada uma nova lei reativação para áreas Digital impulsiona a
para consolidar o sistema desfavorecidas (ODS 4, mudança tecnológica da
de EFP ODS 8, ODS 13) educação

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