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Der BRIDGES-Employer EngagementFramework umfasst einen vierstufigen Weg
für das Engagement von Arbeitgebern, wobei jede Stufe ein höheres Maß an
Engagement und eine tiefere Integration von Arbeitgebern in die Aktivitäten
von Berufsbildungsanbietern darstellt, um einen methodischen und praktischen
strategischen und umsetzbaren Rahmen für das Engagement zu bieten. Bericht
und Framework legen die Gründe für die Notwendigkeit dar, ein Ökosystem der
Ko-Innovation, der Zusammenarbeit und der Ko-Investition zu befördern, um
die Bedingungen zu schaffen, die ein wirksames Engagement der Arbeitgeber in
der Berufsbildung unterstützen. Darüber hinaus stellt der Bericht fest, dass die
Partner einen Weg für Innovation und Wachstum ebnen und dazu beitragen
müssen, die Kapazitäten und Fähigkeiten von Berufsbildungsanbietern und
Arbeitgebern zu verbessern. Schließlich wird in dem Bericht festgestellt, dass
die Berufsbildungsanbieter eine sinnvolle Strategie für Arbeitgeberpartner als
strategisches Kernstück entwickeln müssen, die durch Führungskapazitäten,
Fähigkeiten und Fachwissen unterstützt wird, um ein wirksames Engagement
der Arbeitgeber zu erreichen.
Aidan Sloane, Interim Director of Development & Infrastructure – Belfast Met
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