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As organizações de diferentes regiões podem trabalhar em conjunto, unindo
financiamento público e privado, para apoiar o alinhamento dos programas de
EFP com as suas necessidades comuns.

A fase em que os empregadores estão mais envolvidos neste processo refere-se
ao momento em que uma empresa ou associação assume a liderança do
desenvolvimento de iniciativas ou de parcerias para melhorar as competências
do mercado de trabalho. Nesta fase, os colaboradores podem aplicar os seus
recursos combinados, conhecimentos e influência na resolução de questões
laborais relacionadas com a formação de uma forma sustentável. Se uma

parceria estiver verdadeiramente interessada no desenvolvimento regional,
contribui para reduzir as barreiras de confiança que muitas vezes inibem os
empregadores de partilhar informações e colaborar de forma efetiva. Para os
parceiros de EFP e outros prestadores de ensino e formação, estas parcerias
contribuem para que os currículos respondam às necessidades dos
empregadores.

Sistematizam-se algumas recomendações para parcerias de liderança:
▪ estabelecer uma estrutura formal e um memorando de acordo para gerir
a parceria;
▪ promover a partilha das boas práticas dos participantes;

▪ manter uma base de organizações permanentes para apoiar a cooperação
com outras partes interessadas que possam entrar/sair da parceria;
▪ permitir que as parcerias cresçam, se desenvolvam e se adaptem ao setor

económico, que se encontra em constante mudança, e às consequentes
exigências laborais;
▪ mapear os prestadores de EFP no setor, respetiva oferta de formação e
recursos, ajudando os empregadores a entender como podem apoiar o

desenvolvimento da sua força de trabalho;
▪ avaliar o impacto das parcerias e incentivar a sua melhoria constante,
recolhendo dados sobre o progresso e sobre os resultados dos

participantes, analisá-los e pedir o feedback dos empregadores depois de
contratarem participantes após a FCT. Desta forma, é avaliado o retorno
do investimento.

Apresentam-se, seguidamente, exemplos de outras atividades que são
realizadas nos oito países parceiros do projeto BRIDGES no que se refere à
liderança e ao networking entre prestadores de EFP e empregadores.

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