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Grupo de Trabalho Estratégico de Aprendizagem Baseada no Trabalho - IRLANDA DO NORTE
Web: n/a
o A abordagem de parceria entre empregadores e faculdades
melhora as oportunidades e a progressão de todos os jovens no
mercado de trabalho
O Grupo desenvolve currículos o O Grupo analisa a procura do mercado de trabalho e o futuro do
setor, que influenciam continuamente o desenvolvimento e o
proativos e flexíveis alinhados com as
processo de planeamento curricular
necessidades para o sucesso
o Além das competências profissionais, os currículos englobam o
económico da Irlanda do Norte desenvolvimento de competências transversais para assegurar que
os formandos adquirem as competências interpessoais necessárias
no local de trabalho, contribuindo para níveis mais elevados de
empregabilidade
Formação Contínua em Saúde na Região de Dublin - IRLANDA
www.cdetb.ie
Através de cinco faculdades, é o A Formação Contínua em Saúde desenvolve as competências
disponibilizada educação em saúde. A teóricas e práticas e as competências transversais
Estratégia Irlandesa para a Formação o Inclui a inserção profissional em ambientes diferentes de cuidados
Contínua – Transforming Learning de saúde, como hospitais e lares
o Os parceiros facilitam a inserção em programas que visam a
2020 – procura o desenvolvimento de
experiência laboral e definem padrões para o ingresso na profissão
modelos de colaboração entre a o Os coordenadores de inserção no mercado de trabalho comunicam
formação contínua e os empregadores com os mentores para obter feedback sobre a relevância dos
para maximizar a utilização da conteúdos curriculares
capacidade e dos recursos formativos o É disponibilizada orientação de carreira para todos os formandos
disponíveis através de workshops com parceiros no setor da saúde
Formação Pré-Profissional - ALEMANHA
www.arbeitsagentur.de/bildung/ausbildung/berufsvorbereitende-bildungsmassnahme
o Desenvolve-se a partir dos interesses individuais e numa avaliação
inicial de competências, ajudando a definir percursos que sinalizam
O projeto avalia as competências e os as competências a desenvolver, incluindo as profissionais e as
conhecimentos dos formandos transversais, que conduzam a uma qualificação específica
individualmente, identificando os o A orientação de carreira é realizada através da participação em
respetivos pontos fortes e definindo projetos baseados no trabalho, estágios e provas práticas
percursos para a escolha de uma o Os formandos que abandonem a formação precocemente podem
carreira de sucesso obter um diploma equivalente ao ensino secundário
o São implementadas medidas para uma transição suave para a
formação ou para o emprego
Academia de Formação ATEC - PORTUGAL
www.atec.pt
o Em conjunto com os clientes, antecipa as necessidades de
Procura disponibilizar uma resposta
competências dos principais setores da economia portuguesa e
adequada às necessidades dos seus desenvolve continuamente novas qualificações a pedido (como em
clientes: i) questionando e verificando 2009, 2012, 2014, 2015, 2016)
a sua atividade atual; ii) identificando o Assegura o desenvolvimento de competências técnicas e
o que pretendem fazer no futuro; iii) transversais, visando alcançar uma maior empregabilidade e a
disponibilizando as ferramentas que integração profissional dos jovens
necessitam para alcançar, com o Os formandos apresentam uma taxa de empregabilidade de 93%
sucesso, os objetivos estabelecidos o Numa área específica dirigida a ex-formandos, pode-se aceder a
ofertas de emprego

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