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NÍVEL 4: FOMENTAR A INTERNACIONALIZAÇÃO

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Aconselhar prestadores de EFP e empregadores para o planeamento

estratégico da cooperação internacional na FCT

As parcerias estratégicas envolvendo prestadores internacionais de EFP e
empregadores de diferentes dimensões, áreas geográficas e setores podem
contribuir positivamente para a melhoria dos três níveis anteriores
apresentados. Os contributos de parceiros com várias perspetivas resultantes

das suas diferentes realidades podem ser potencialmente adotados por outros
parceiros, relevando “novas” formas de construir capacidades formativas, de
construir currículos e perfis profissionais em conjunto ou de como liderar e
trabalhar em rede.

O mercado de trabalho atual globalizou-se e encontra-se em rápida mutação.
Como tal, precisa de colaboradores qualificados, que desenvolvam

continuamente as suas competências e estejam cada vez mais aptos a trabalhar
nos mercados de trabalho internacionais. O desenvolvimento da cooperação
internacional em matéria de FCT contribui para apoiar esta necessidade. As
organizações devem compreender os benefícios de colaborar ao nível
operacional com todos os stakeholders, enfrentar desafios comuns e definir
estratégias coordenadas para alcançar os mesmos objetivos.

Esta cooperação e mobilidade podem ser úteis de diferentes maneiras. Por

exemplo, alguns países europeus apresentam elevadas taxas de desemprego,
especialmente jovem. A cooperação internacional entre os empregadores e o
sistema de EFP pode disponibilizar novos profissionais qualificados a uma força
de trabalho globalmente consciente, aumentando a competitividade dos países

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