Page 11 - BRIDGES_O1_Framework_EL

αποφέρει πρόσθετα οφέλη που σχετίζονται με τα κίνητρα και την
ευημερία του προσωπικού.

▪ Πρόβλεψη και αντιστοίχιση δεξιοτήτων – συμμετέχοντας σε
προγράμματα WBL, οι επιχειρήσεις μπορούν να συμπεριλάβουν τις
δικές τους στρατηγικές ανάπτυξης ταλέντων, παρέχοντας στους
υπαλλήλους τους ευκαιρίες για την αναβάθμιση και την

επαναπροσαρμογή δεξιοτήτων, διασφαλίζοντας ότι οι ικανότητες
ευθυγραμμίζονται με τις συγκεκριμένες ανάγκες της επιχείρησης και

της αγοράς.
▪ Δράση προς τους Στόχους Βιώσιμης Ανάπτυξης 4 και 8 – η Ατζέντα 2030
απαιτεί από όλες τις επιχειρήσεις να συνεισφέρουν και η WBL
συμβάλλει στη διασφάλιση της εκπαίδευσης χωρίς αποκλεισμούς και

με ισότιμη ποιότητα και στην προώθηση ευκαιριών δια βίου μάθησης
για όλους (στόχος 4) και στην προώθηση της βιώσιμης, χωρίς
αποκλεισμούς και αειφόρου οικονομικής ανάπτυξης, της πλήρους και

παραγωγικής απασχόλησης και της αξιοπρεπούς εργασίας για όλους
(στόχος 8).
▪ Εταιρική ευθύνη – μέσω της WBL οι εργοδότες μπορούν να ενισχύσουν
το περιφερειακό εργατικό δυναμικό και το τοπικό επιχειρηματικό

κλίμα, ως «ανταπόδοση» στην επιχείρηση και στην κοινότητά τους.
▪ Τεχνολογική ανάπτυξη – η WBL παρέχει πρόσβαση σε νέα σκέψη,
έρευνα, ιδέες και τεχνολογία, ενθαρρύνοντας τις εταιρείες να

ενσωματώσουν την καινοτομία και τις νέες διαδικασίες.
▪ Διαγενεακό εργατικό δυναμικό– η WBL βοηθά στη δημιουργία ενός
διαγενεακού εργασιακού χώρου παρέχοντας τη δομή, την υποστήριξη

και την κατάρτιση που χρειάζονται οι άνθρωποι ώστε να επιτύχουν και
να εργαστούν σε ομάδες που αποτελούνται από άτομα, τα οποία
φέρουν ποικίλα υπόβαθρα, οπτικές και καινοτόμες ιδέες.

▪ Δικτύωση – δημιουργώντας γόνιμη σχέση με παρόχους VET, οι
εταιρείες μπορούν να έχουν την ευκαιρία όχι μόνο να συνεργάζονται σε
άλλα έργα και πρωτοβουλίες αλλά και να αποτελούν σημείο αναφοράς.
▪ Επωνυμία του εργοδότη –η WBL συμβάλλει στην οικοδόμηση της

αντίληψης της αγοράς για μια εταιρεία και στη δημιουργία της φήμης
ότι πρόκειται για ένα εξαιρετικό μέρος για εργασία, καθώς οι
εργαζόμενοι τείνουν να είναι πιο πιστοί στους εργοδότες που τους

δίνουν ευκαιρίες και επενδύουν στο μέλλον τους.

10