Page 8 - BRIDGES_O1_Framework_EL

ΠΡΟΤΑΣΗ ΑΞΙΑΣ

Η πρόταση αξίας του Πλαισίου Συμμετοχής των Εργοδοτών BRIDGES που
2
παρουσιάζεται κατωτέρω σκοπεύει να καταστήσει αυτό το πλαίσιο ελκυστικό
για τους παρόχους VET και τυχόν ενδιαφερόμενους. Λαμβάνει υπόψη το
προφίλ τους – τις επιθυμίες, τις λανθάνουσες ανάγκες και τους φόβους της
αλλαγής. Και προσφέρει έναν χάρτη αξίας του πλαισίου γύρω από τα οφέλη,

τις δυνατότητες και την εμπειρία της υλοποίησης.

ΠΛΑΙΣΙΟ ΣΥΜΜΕΤΟΧΗΣ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ  ΠΑΡΟΧΟΙ VET
ΟΦΕΛΗ ΕΜΠΕΙΡΙΑ ΕΠΙΘΥΜΙΕΣ ΦΟΒΟΙ

• Αποτελεσματική • Βελτιώνονται οι • Αποτελεσματική εμπλοκή και • Ανεπαρκής
εμπλοκή και συμμετοχή γνώσεις των διευθυντών συμμετοχή των εργοδοτών στη VET κατανόηση των
των εργοδοτών στη VET και των επαγγελματιών • Καθορισμός της συμμετοχής των αναγκών των
• Συμμετοχή των VET σχετικά με τη εργοδοτών ως βασική λειτουργία στην εργοδοτών
εργοδοτών σε διάφορες συμμετοχή των παροχή VET • Οι στόχοι του
δραστηριότητες: εργοδοτών • Κατανομή των ευθυνών για τη WBL πλαισίου
σχεδιασμός • Οι εκπαιδευόμενοι μεταξύ των παρόχων VET, των συμμετοχής των
προγραμμάτων είναι καλύτερα εργοδοτών και των τοπικών εταίρων εργοδοτών είναι
μαθημάτων, υποστήριξη προετοιμασμένοι για την • Παροχή των δεξιοτήτων που ασαφείς και/ή μη
δραστηριοτήτων στην επαγγελματική τους ζωή απαιτούνται από την τοπική αγορά μετρήσιμοι
τάξη, παροχή • Οι εκπαιδευόμενοι εργασίας • Το πλαίσιο δεν
δραστηριοτήτων WBL έχουν καλύτερη • Οι πάροχοι VET θεωρούνται ειδικοί είναι
για εκπαιδευόμενους υποστήριξη στο πλαίσιο της συμμετοχής προσαρμοσμένο σε
• Βιώσιμη συνεργασία με της WBL • Αυξημένη ευαισθητοποίηση για τη εθνικό επίπεδο
τους εργοδότες • Δημιουργούνται νέες VET και τη WBL ως ελκυστικούς • Έλλειψη
• Όφελος από τους ευκαιρίες συνεργασίας τρόπους εκπαίδευσης και συμμετοχής του
πόρους των εργοδοτών VET-εργοδοτών απασχολησιμότητας προσωπικού VET
• Εργατικό δυναμικό με • Καλλιεργούνται • Δημιουργία της βάσης για μια • Έλλειψη
τις δεξιότητες που μακροχρόνιες σχέσεις ευρύτερη προσπάθεια συμμετοχής συμμετοχής του
χρειάζονται οι εργοδότες για όλα τα εμπλεκόμενα και συνεργασίας σε εθνικό και διεθνές εργοδότη
μέρη επίπεδο • Χαμηλό επίπεδο
ΧΑΡΑΚΤΗΡΙΣΤΙΚΑ • Καθιερώνεται η επαγγελματισμού
αποτελεσματική των εμπλεκόμενων
• Πλαίσιο συμμετοχής
των εργοδοτών 4 επικοινωνία μεταξύ ΑΝΑΓΚΕΣ εταίρων

επιπέδων για παρόχους όλων των μερών • Κατανόηση των αναγκών των • Χαμηλό επίπεδο
VET • Η υπεροχή και η τοπικών/περιφερειακών εργοδοτών συμμετοχής των
• Μεικτό πρόγραμμα CPD ελκυστικότητα των WBL για το προσωπικό και τις τάσεις τους εμπλεκόμενων
για επαγγελματίες VET και VET προωθούνται • Δημιουργία ενός πλαισίου εταίρων
για αποτελεσματική μεταξύ των συμμετοχής των εργοδοτών για την Ανεπαρκής
συμμετοχή των ενδιαφερομένων οικοδόμηση γνώσεων και ικανοτήτων αξιολόγηση/διαχείρισ
εργοδοτών • Οι δεσμοί και η των διευθυντών και επαγγελματιών η του πλαισίου
συνεργασία μεταξύ των • Έλλειψη
• Ψηφιακές πηγές VET
μάθησης παρόχων VET και των • Κατάρτιση και υποστήριξη του προϋπολογισμού ή
• Κοινότητα πρακτικής εργοδοτών και των προσωπικού VET ως ειδικούς για τη χρόνου για την
για τη συζήτηση δικτύων τους συμμετοχή των εργοδοτών υλοποίηση

2
Προσαρμογή από το www.peterjthomson.com/2013/11/value-proposition-canvas [ανακτήθηκε στις
01.07.2021)

7