Page 6 - BRIDGES_O1_Framework_EL
P. 6

ΕΙΣΑΓΩΓΗ



               Αυτό  το  μεθοδολογικό  πλαίσιο  αναπτύχθηκε  ως  μέρος  μιας  στρατηγικής
               εταιρικής σχέσης για την επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση (VET) με
               τίτλο «BRIDGES – Improving work-based learning through employers links». Το
               παρόν έργο χρηματοδοτείται από το πρόγραμμα Erasmus+ και στοχεύει στην

               παροχή  ενός  εξατομικευμένου  πλαισίου,  ενός  μεικτού  προγράμματος
               συνεχούς  επαγγελματικής  ανάπτυξης  και  των  ψηφιακών  πόρων  για  την
               υποστήριξη  των  παρόχων  VET  στη  βελτίωση  της  μάθησης  με  βάση  την
               εργασία  (WBL)  μέσω  της  αποτελεσματικής  συμμετοχής  των  εργοδοτών  και,
               κατά  συνέπεια,  στην  προώθηση  της  υπεροχής  και  της  ελκυστικότητας  των
               διόδων VET και WBL μεταξύ των εργοδοτών, των νέων, των οικογενειών τους
               και της κοινωνίας.

               Για τον σχεδιασμό αυτού του πλαισίου, όλοι οι συμμετέχοντες οργανισμοί  –

               Belfast Metropolitan College (Βόρεια Ιρλανδία), City Of Dublin Education and
               Training  Board  (Ιρλανδία),  Internationaler  Bund  (Γερμανία),  Mindshift  Talent
               Advisory  (Πορτογαλία),  Evolve  Global  Solutions  (Αγγλία),  Instituto  para  el
               Fomento del Desarrollo y la Formacion (Ισπανία), Center for Social Innovation
               (Κύπρος) και Stowarzyszenie Centrum Wspierania Edukacji i Przedsiebiorczosci
               (Πολωνία) – συνεργάστηκαν στενά με τις Τοπικές Ομάδες Εμπειρογνωμόνων

               τους  (για  παράδειγμα,  διευθυντές  και  επαγγελματίες  VET,  εργοδότες,
               συνεργαζόμενους  εταίρους,  σχετικούς  ενδιαφερόμενους  και  το  προσωπικό
               των εταίρων) για τη διεξαγωγή χαρτογράφησης των υφιστάμενων πρακτικών.

               Αναζητήσαμε  τα  καλύτερα  παραδείγματα  συμμετοχής  των  εργοδοτών  με
               στόχο  τον  εντοπισμό  μοντέλων  και  πρακτικών,  προκλήσεων,  ευκαιριών,
               παραγόντων επιτυχίας και εθνικών τάσεων και τη συμβολή στον ορισμό των
               ιδιοτήτων  που  πρέπει  να  λαμβάνονται  υπόψη  στις  σχέσεις  συνεργασίας  με

               τους  εργοδότες.  Υπάρχουν  πολλές  χρήσιμες  πρακτικές  διαθέσιμες  και  στις
               οκτώ  χώρες-στόχους  –  το  Πλαίσιο  Συμμετοχής  των  Εργοδοτών  BRIDGES
                                                                                 1
               συγκρίνει συγκεκριμένα έναν αριθμό τοπικών πρακτικών , και τις συνθέτει για


               1   Northern  Ireland  Work  Based  Learning  Strategic  Working  Group  (Βόρεια  Ιρλανδία)  Further  Education  &
               Training in Health Care in the Dublin region (Ιρλανδία) Pre-Vocational Training (Γερμανία) ATEC – Training
               Academy  (Πορτογαλία)  Hertford  Regional  College  –  Modern  Construction  (Αγγλία)  NH  Hotels  (Ισπανία)
               Human Resource Development Authority (Κύπρος) Danmar Computers (Πολωνία)






                                                                                                                5
   1   2   3   4   5   6   7   8   9   10   11