Page 10 - BRIDGES_O1_Framework_EL

στους εργοδότες, για μεγάλο χρονικό διάστημα, με τρόπο που οικοδομεί
εμπιστοσύνη και συνεχείς ευκαιρίες μέσω μιας συνεργασίας αμοιβαίων
συμφερόντων και οδηγεί σε αμοιβαία επιτυχημένα αποτελέσματα. Για την
επίτευξη αυτού, απαιτείται επικοινωνία με μια νοοτροπία «ακρόασης» και όχι

«ερώτησης», δηλαδή λιγότερες ερωτήσεις του τύπου «Πώς θα μπορούσατε
να μας βοηθήσετε;» και περισσότερες του τύπου «Ποιες είναι οι ανάγκες σας;
Πώς μπορούμε να βοηθήσουμε στην αντιμετώπιση των προκλήσεών σας;»

Προκειμένου να κατανοήσουμε καλύτερα τα πλαίσια των χωρών που
συμμετέχουν και να σχεδιάσουμε ένα εξατομικευμένο Πλαίσιο Συμμετοχής
των Εργοδοτών BRIDGES, εφαρμόστηκε μια έρευνα χαρτογράφησης στην
οποία συμμετείχαν συνολικά 43 μέλη των Τοπικών Ομάδων

Εμπειρογνωμόνων, με σκοπό τη λήψη μιας εξωτερικής οπτικής και τη
συγκέντρωση σημαντικών πληροφοριών για τρεις βασικές διαστάσεις της
αποτελεσματικής συμμετοχής των εργοδοτών:

1
ευκαιρίες Γιατί πρέπει οι εργοδότες να υποστηρίζουν τους παρόχους VET και τη
μάθηση με βάση την εργασία;

Τα οφέλη της WBL για την κοινότητα της VET είναι γνωστά, ωστόσο υπάρχει
χαμηλότερο ποσοστό έρευνας που επικεντρώνεται στους λόγους για τους
οποίους οι εργοδότες πρέπει να υποστηρίζουν τη WBL. Ενώ ορισμένοι

εργοδότες αναγνωρίζουν την προστιθέμενη αξία της WBL, άλλοι δεν την
αναγνωρίζουν, γεγονός που υποδηλώνει ότι πρέπει να γίνουν περισσότερα
για να αποδειχθούν αυτά τα οφέλη. Σύμφωνα με τη δημοσκόπηση των
ειδικών μας, οποιαδήποτε συνεργασία VET-επιχειρήσεων παρέχει
αναμφίβολα τα ακόλουθα οφέλη για τους εργοδότες:

▪ Στρατηγική πρόσληψης – είναι ευρέως αποδεκτό ότι η WBL παρέχει
στους εργοδότες την ευκαιρία να εντοπίσουν πιθανά νέα ταλέντα ή να

γνωρίσουν επαρκώς τους μελλοντικούς υπαλλήλους πριν τους
προσλάβουν, συμβάλλοντας στην εφαρμογή ενός συστήματος
αντιστοίχισης ανθρώπινου δυναμικού.

▪ Ανάπτυξη προσωπικού – η WBL οδηγεί στην εξέλιξη της σταδιοδρομίας,
καθώς μπορεί να παρέχεται η ευκαιρία στα μέλη του προσωπικού να
καθοδηγούν ένα λιγότερο έμπειρο μέλος της ομάδας αυτό θα

9