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proveedores de EFP a darse cuenta del valor de la cooperación
estratégica, a largo plazo y sostenible con los empleadores. Esto se
consigue a través de una vía de cuatro niveles:

1. Creación de capacidad educativa
2. Co-diseño de planes de estudio e itinerarios profesionales
3. Dirigir y crear redes

4. Potenciar la internacionalización

El marco de participación de los empleadores de BRIDGES comprende

una vía de 4 niveles para la participación de los empleadores, cada uno
de los cuales representa un mayor grado de participación y una
integración más profunda de los empleadores en las actividades de los
proveedores de EFP, con el fin de proporcionar un marco estratégico y

ejecutable metódico y práctico para la participación. El informe y el
marco establecen la justificación del imperativo de orquestar un
ecosistema de co-innovación, colaboración y co-inversión para crear las

condiciones que apoyen el compromiso efectivo de los empleadores en
la EFP. Además, el informe establece la necesidad de que los socios
forjen una vía para la innovación y el crecimiento y ayuden a conformar

y ofrecer una mayor capacidad y habilidad de los proveedores de EFP.
Por último, el informe determina que los proveedores de EFP deben
crear una estrategia significativa de socios empleadores en el núcleo

estratégico, con el apoyo de la capacidad de liderazgo, la capacidad y
la experiencia para ofrecer un compromiso efectivo de los empleadores.

Aidan Sloane, Director Interino de Desarrollo e Infraestructura - Belfast

Met

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