Page 23 - BRIDGES_O1_Framework_EL
P. 23

Danmar Computers – ΠΟΛΩΝΙΑ
                                                https://danmar-computers.com.pl
                 Η Danmar Computers είναι μια ιδιωτική   o  Η  εκπαιδευτική  ικανότητα  της  Danmar  οικοδομείται  με
                  εταιρεία που δραστηριοποιείται στον       την  εξατομίκευση  των  θεμάτων  των  έργων  και  των
                 τομέα των Τεχνολογιών Πληροφορικής.        προγραμμάτων  κατάρτισης  στις  ανάγκες  των  ομάδων-
                Προωθεί τη δια βίου εκπαίδευση σε αυτόν     στόχων στην περιοχή όπου βρίσκεται.
                                                        o  Η  Danmar  συνεργάζεται  με  διάφορους  δημόσιους  και
                  τον τομέα αναπτύσσοντας σύγχρονες
                                                            ιδιωτικούς  φορείς  για  να  εξασφαλίσει  την  ανάπτυξη
                  διαδικτυακές και εφαρμογές κινητών
                                                            ποιοτικών πόρων.
                  τηλεφώνων που χρησιμοποιούνται για    o  Η  έρευνα  αγοράς  για  ευρωπαϊκά  έργα  γίνεται  από
                   εκπαιδευτικούς σκοπούς. Η Danmar         προσωπικό  R&D,  ανταποκρινόμενο  στις  προσδοκίες  των
                   διασφαλίζει ισότιμη πρόσβαση στην        εργοδοτών.
                  εκπαίδευση για όλους με τη χρήση της
                             τεχνολογίας.





               ΕΠΙΠΕΔΟ 2: ΑΠΟ ΚΟΙΝΟΥ ΣΧΕΔΙΑΣΜΟΣ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΩΝ
               ΜΑΘΗΜΑΤΩΝ ΚΑΙ ΠΡΟΟΠΤΙΚΩΝ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑΣ



                 2








                Συμμετοχή των εργοδοτών στη χαρτογράφηση των προφίλ σταδιοδρομίας
                 και στην ανάπτυξη ή τροποποίηση των προγραμμάτων μαθημάτων VET
                                           και/ή των προφίλ εργασίας



               Αφού  οι  πάροχοι  VET  και  οι  εργοδότες  έχουν  διεξάγει  δραστηριότητες  από
               κοινού που αποδεικνύουν την αξία που μπορούν να προσδώσουν ο ένας στον
               άλλον,  αποκτούν  αξιοπιστία  ο  ένας  ενώπιον  του  άλλου  και  οικοδομούν  την
               εμπιστοσύνη που απαιτείται για τη δημιουργία μιας εργασιακής σχέσης.

               Σε αυτή τη δεύτερη φάση, οι πάροχοι VET μπορούν και πρέπει να εμπλέξουν
               τους εργοδότες στη χαρτογράφηση των προφίλ σταδιοδρομίας σύμφωνα με

               τις ανάγκες, τις τάσεις και  τις προβλέψεις των αντίστοιχων επιχειρηματικών






                                                                                                                22
   18   19   20   21   22   23   24   25   26   27   28