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Die mehrsprachigen digitalen BRIDGES-Lernressourcen und die Praxisgemeinschaft werden entwickelt und bieten offenen und sofortigen Zugang zu allen Projektinhalten.
Sie wird Berufsbildungsfachleuten, aber auch Arbeitgebern, als Leitfaden dienen:
1) Infografik zur Darstellung der 4 Ebenen des Arbeitgeberengagements
2) E-Learning-Inhalte des gemischten CPD-Programms
3) Eine Reihe von Videos mit bewährten Verfahren zum Engagement der Arbeitgeber
4) Eine Community of Practice, die von jeder Partnerorganisation in Form von thematischen Gruppen unter Beteiligung von Berufsbildungsfachleuten, lokalen Expertengruppen (LEG), Arbeitgebern und anderen interessierten Akteuren gefördert wird
WIRKUNG
Die digitalen und offenen Ressourcen werden die Weiterbildungsmöglichkeiten und die kontinuierliche berufliche Entwicklung der Berufsbildungsfachleute, die direkt und indirekt vom Projekt betroffen sind sichern, nicht nur während der Projektlaufzeit, sondern auch nach dessen Ende. Videos über Praktiken des Arbeitgeberengagements werden andere Berufsbildungsfachkräfte inspirieren. Darüber hinaus besteht der Gesamteffekt der Community of Practice darin, dass sie nicht nur das Lernen ermöglicht, sondern auch die Anwendung und Anpassung von Wissen aus verschiedenen Kontexten auf die eigene Situation anzuwenden und anzupassen, ohne die negativen Auswirkungen einer Informationsüberlastung: „Ziehen“ versus „Drücken“ von Informationen und Wissen
ÜBERTRAGBARKEIT
Es wird als OER in sechs Sprachen (EN, EL, ES, DE, PL und PT) verfügbar sein und kann von allen Berufsbildungsfachleuten und anderen Bildungspraktikern (AE, HE), aber auch von Arbeitgebern, Personalverantwortlichen, Arbeitsvermittlern und anderen Akteuren (z. B. Sozialpartnern) kostenlos genutzt werden.
INNOVATION
Die Community of Practice selbst ist ein innovativer Ansatz nicht nur in Erasmus+-Projekten, sondern auch in den Organisationen der Partner.